Vår rekryteringsprocess

Våra lediga tjänster hittar du alltid på vår hemsida, Arbetsförmedlingen, Facebooks jobbsida och LinkedIn. I Eslövs kommun använder vi ett webbaserat rekryteringssystem, där du kan söka både med eller utan konto. När din ansökan har kommit in får du bekräftelse via e-post.

Har du svårigheter att fylla i din ansökan kontakta Visma support 0771-693 693.

Urvalet görs efter ansökningstiden och alla ansökningar beaktas. Urvalet av kandidater baseras alltid på den kravprofil som fastställdes inför rekryteringen och på de kompetenser som efterfrågas i annonsen.

Syftet med kravprofilen är att med utgångspunkt i en arbetsanalys specificera vilken utbildning, erfarenhet, kunskaper och kompetens som den nya medarbetaren behöver för att lyckas i rollen.

Har du inte tillräckliga kvalifikationer kommer få besked om att du inte går vidare i processen.

Vi använder oss av en strukturerad intervju där frågorna bygger på krav ur kravprofilen. Intervjun följer en särskild intervjuguide som utgår från exempel och situationer från ditt tidigare arbetsliv. På det viset säkerställer vi att samtliga kandidater får likvärdiga förutsättningar och bedöms på samma grunder.

I vissa fall, men framförallt i chefsrekryteringar, genomförs personlighets- och ibland kapacitetstester. Intervju med fackliga representanter görs alltid vid chefsrekryteringar.

Har du varit på intervju kommer du att få besked oavsett om du gått vidare eller inte.

Referenstagning är en del i alla våra rekryteringsprocesser. Du behöver inte ha referenser med dig till intervjun då vi kommer att efterfråga vilka vi tycker är relevant att tala med.

Vi ringer två referenser, ofta en chef från tidigare arbetsplatser. Här använder vi oss av referenstagningsmallar. Mallarna är framtagna för att stötta den kompetensbaserade metodiken och för att skapa förutsättningar för kandidaterna att bedömas likvärdigt.

Detta är sista steget där vi gör en samlad bedömning utifrån alla delar i rekryteringsprocessen. Är du en av slutkandidaterna kommer vi att kontakta dig oavsett om du blir erbjuden anställning eller inte.