Så rustas fler till jobb – 11 nya medarbetare på väg in i vården

Elva nya medarbetare är nu på plats i vården – efter att ha valts ut till Eslövs kommuns Jobbspår, ett samarbete med Arbetsförmedlingen som kombinerar praktik, studier och språkstöd.

Att hitta rätt kompetens till vård och omsorg är en av kommunens största utmaningar. Samtidigt står många människor utanför arbetsmarknaden – med viljan att jobba, men utan rätt utbildning eller ingång.

I Eslöv har ett nytt arbetssätt visat sig fungera. Genom ett så kallat Jobbspår har elva personer nu fått anställning inom vården – med fortsatt stöd och plan för utbildning

– Det här är ett sätt att både ta vara på arbetskraften som finns och skapa en trygg och hållbar väg in i yrket, säger Sofia Persson, chef för äldreomsorgen i Eslövs kommun.

Samarbete nyckeln till framgång

Jobbspåret är ett samarbete mellan Eslövs kommun och Arbetsförmedlingen. Det börjar med en kartläggning av deltagarnas erfarenheter, behov och intresse – och leder steg för steg mot arbete.

– Vi jobbar med handledning, språkstöd, praktik och matchning mot rätt arbetsplats. När allt fungerar som det ska, som i det här fallet, så är det en vinst för alla inblandade, säger Oscar Pardo på Arbetsförmedlingen.

Ett startskott – inte ett slutmål

För de elva deltagarna som nu går ut i arbete är anställningen bara början. Parallellt fortsätter de med studier för att så småningom få en formell utbildning inom vård och omsorg.

– Att få en fot in och känna sig välkommen är avgörande. Med rätt stöd blir steget till utbildning mycket enklare att ta, säger Oscar Pardo.

Vill inspirera fler

Nu vill Eslöv inspirera fler arbetsgivare att våga satsa på liknande upplägg.

– Vi ser verkligen effekten. Detta är ett otroligt bra sätt att samla kompetenser och resurser kring ett gemensamt mål – att fler når anställning och att arbetsgivare får kompetent personal, säger Marie Skott, chef för kommunens arbetsmarknadsenhet.