Friskvårdsbidraget för alla anställda i Eslövs kommun höjs till 3 000 kronor. Beslutet är fattat av kommunstyrelsen och gäller från den 1 januari 2025.
Totalt avsätter kommunstyrelsen i år 4,4 miljoner kronor för att stärka de anställdas hälsa och välmående. Beslutet betyder att friskvårdsbidraget per anställd dubblas från tidigare 1 500 kronor.
Att investera i våra anställdas hälsa är alltid väl använda pengar. Jämfört med andra arbetsgivare har vi tidigare legat ganska lågt. Genom höjningen stärker vi kommunen som en attraktiv arbetsgivare och bidrar till en långsiktigt hållbar verksamhet, säger kommunstyrelsens ordförande Johan Andersson (S) och första vice ordförande Catharina Malmborg (M).
Attraktiv arbetsgivare
Eslöv, liksom alla andra kommuner, står inför stora utmaningar med att attrahera och behålla kompetenta medarbetare på en allt tuffare arbetsmarknad. En av de mest efterfrågade förmånerna är friskvårdsbidraget.
Friskvård stärker de anställdas hälsa vilket leder till färre sjukskrivningar och därmed ökad produktivitet och högre engagemang på arbetsplatsen.
Gäller alla som jobbar i kommunen
Att höja friskvårdsbidraget har också varit ett starkt önskemål från de fackliga organisationerna i kommunen.
Alla vinner på att våra medarbetare mår bra och har möjlighet ägna sig åt fysiska aktiviteter. Det är dyrt att till exempel träna på gym. 3 000 kronor täcker oftast inte ett gymkort för ett helt år, men det är en bit på vägen till en mer aktiv livsstil, säger kommundirektör Eva Hallberg.
Alla som jobbar i kommunen har rätt till fiskvårdsbidraget oavsett anställningsform. Det gäller även den som har visstidsanställning eller är föräldraledig eller sjukskriven.