Säkerhetschef till Eslövs kommun

Att arbeta med säkerhet hos oss innebär att ta ansvar för en funktion som är central för kommunens robusthet. Du som vill driva frågor som kräver analys, bedömningar, samverkan och långsiktighet kommer att trivas i ett uppdrag där struktur och helhetssyn är avgörande.

Ditt uppdrag

I rollen som säkerhetschef leder du kommunens övergripande säkerhetsarbete och skapar struktur i ett område med många aktörer och komplexa frågor.

• Samordna och utveckla arbetet inom informationssäkerhet, dataskydd, säkerhetsskydd, krisberedskap, civilt försvar och totalförsvar samt trygghetsfrågor.
• Leda säkerhetsenheten med arbetsmiljöansvar, budgetansvar och personalansvar.
• Vara kommunens säkerhetsskyddschef.
• Samverka med och stödja kommunens förvaltningar i säkerhetsarbetet.
• Driva utredningar och utvecklingsinsatser.
• Ta fram analyser, planer och styrdokument för att säkerställa långsiktiga strategier för säkerhetsarbetet.
• Representera kommunen i externa nätverk.
• Tjänsten omfattas av säkerhetsskyddslagen (2018:585) och är placerad i säkerhetsklass och kommer att genomgå säkerhetsprövning.
• Tjänsten kräver en högre grad av tillgänglighet vilket innebär att vara nåbar under kvällar, helger och andra tider utanför ordinarie arbetstid

Din erfarenhet

Du har en gedigen bakgrund inom säkerhetsområdet och erfarenhet av att leda och skapa struktur i komplexa sammanhang.

• Högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område eller likvärdig kompetens.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt säkerhetsarbete.
• Chefserfarenhet med personalansvar.
• Goda kunskaper om relevant lagstiftning.
• Erfarenhet av politiskt styrd organisation eller myndighet.
• Erfarenhet av analyser inom risk, sårbarhet och säkerhetsskydd.
• Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift.
• Svenskt medborgarskap och B körkort.

Är det här du

Du trivs i en roll där tydlighet, struktur och samverkan är centralt och har lätt för att få andra att förstå och bidra till gemensamma mål.

• Kommunikativ och tydlig i komplexa frågor.
• Helhetssyn och god förmåga att se samband.
• Långsiktig och strategisk i planering och beslut.
• Samarbetsorienterad och trygg i din ledarroll.

Vi erbjuder

• Hos oss får du möjlighet att leda och forma en ny funktion med stort ansvar och goda förutsättningar att utveckla kommunens säkerhetsarbete.
• Ett strategiskt och samhällsviktigt uppdrag.
• Möjlighet att utveckla arbetssätt och strukturer.
• Breda kontaktytor och nära samarbete med verksamheter.

Vi erbjuder också ett ledarskapsprogram som består av sex moduler och löper över en tre-års period. Totalt 18 dagar ägnar vi oss åt ledarskap och chefskap för att ge dig de allra bästa av verktyg i din chefsroll och för att främja ett internt samarbete chefer emellan.

Övrigt

Vi kommer att hålla inledande intervjuer under onsdagen den 22 april och fredagen den 24 april. 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer hålls 28 april och vi uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

I Eslövs kommun har vi valt att ta bort det personliga brevet för att skapa en mer likvärdig och transparent rekryteringsprocess. Vi utgår i stället från de frågor som ställs i ansökningsformuläret och den kompetens som efterfrågas för tjänsten.

I den här rekryteringen kommer kandidater som går vidare till en andra intervju att genomföra personlighetstest samt logiskt test. Tester används som ett komplement till intervjuerna och ger ett ytterligare underlag för att bedöma rollen utifrån kravprofilen.

Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på polisens hemsida eller på närmsta polisstation.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.