Fysioterapeut sökes till rehabenheten i Eslövs kommun

Är du en engagerad fysioterapeut som brinner för att hjälpa våra patienter till ett självständigt och meningsfullt liv? Vi söker dig som vill vara en del av vårt dynamiska team och göra en verklig skillnad för medborgarna i Eslövs kommun. Ansök idag och bli en del av vårt härliga team.

Ditt uppdrag

Som fysioterapeut inom rehabenheten i Eslöv har du ett övergripande rehabiliteringsansvar och skapar viktiga förutsättningar för patienten att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Detta genom bland annat rehabilitering, träning och hjälpmedelsförskrivning. Ditt ansvar är att bedöma rehabiliteringsbehov, rekommendera lämplig träning och vid behov hitta kompensatoriska hjälpmedel samt handleda och instruera omvårdnadspersonal.

Du har ett nära samarbete med övriga yrkeskategorier i vårdkedjan, till exempel arbetsterapeuter, sjuksköterskor, omvårdnadspersonal, biståndshandläggare, enhetschef samt interna och externa kollegor. Gemensamt arbetar vi för att skapa en helhetslösning för individen. Du medverkar vid teamträffar och deltar i utvecklingsarbetet inom enheten och med övriga yrkeskategorier i teamet. Vi arbetar ständigt med förbättringar för framtiden!

Tänkt placering är på distrikt.

Din erfarenhet

Vi ser att du som söker har:

• svensk yrkeslegitimation som fysioterapeut eller sjukgymnast
• B-körkort för manuell växellåda
• god datorvana eftersom dokumentation ingår i arbetet
• behärskar det svenska språket både i tal och skrift, samt har god läsförståelse

Meriterande är om du har:

• tidigare arbetslivserfarenhet som fysioterapeut/sjukgymnast
• erfarenhet av multiprofessionellt arbete i kommunal verksamhet

Är det här du?

Som person ser vi att du är:

• strukturerad och arbetar enligt en tydlig process där du organiserar och planerar ditt arbete väl efter verksamhetens behov 
• hänsynstagande och har lätt för att sätta dig in i andras situation, lyssnar, förstår och visar hänsyn 
• flexibel och kan ta ärenden inom olika delar av det kommunala rehabiliteringsarbetet

Vi erbjuder

Du kommer att bli tilldelad en mentor och ha ett nära samarbete med legitimerade kollegor som gärna introducerar och stödjer dig som ny medarbetare i verksamheten.

Vi erbjuder dig ett stimulerande, omväxlande och ansvarsfullt arbete i en bra och trevlig arbetsgrupp med möjlighet till egen utveckling.

Om arbetsplatsen

Kommunens rehabenhet har som uppgift att bedriva rehab för personer som på grund av funktionsnedsättning eller omvårdnadsbehov inte kan ta sig till primärvårdens rehabilitering. Hos oss finns fysioterapeuter, och arbetsterapeuter som utreder och bedömer rehabiliteringsbehovet. I rehabenheten ingår även rehabassistenter.

Välkommen till Eslöv där hjärta, framtidstro och våra värdeord engagemang, nyskapande och allas lika värde genomsyrar allt vi gör.

Övrigt

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut.

Varför arbeta i Eslövs kommun? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.polisen.se eller på närmsta polisstation.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.