Stöd i att få jobb

I dialog med arbetsmarknadssekreteraren påbörjar ni en kartläggning av dina kompetenser och av vilka redskap du behöver för att nå dina mål. Kanske vet du inte hur du ska kunna utnyttja alla dina erfarenheter och ditt kunnande och kanske vet du inte vilken väg du ska ta. Arbetsmarknadssekreteraren coachar och vägleder dig i samtal och möten.

Med kartläggningen som grund gör du och arbetsmarknadssekreteraren en planering, där jobb och självförsörjning är målet. Ofta är det bra att ha delmål och en tids praktik kan vara en väg in till jobb. Även studier kan vara ett delmål och ett steg närmare arbete.

Kartläggningen av dig själv är viktig för att du ska veta var du står och vad du kan erbjuda en arbetsgivare. För att matchningen ska bli bra måste du också kartlägga arbetsgivarens behov. Här bistår arbetsmarknadssekreteraren dig, exempelvis genom att hjälpa dig att tolka platsannonser, men också genom att besöka arbetsgivare som är intressanta i din planering.

När du söker jobb är det viktigt att du är rätt rustad. Arbetsmarknadssekreteraren hjälper dig bland annat med att:

• få de redskap du behöver för att kunna söka jobb på ett effektivt sätt
• få kunskap om arbetsmarknaden, om var jobben finns eller om hur du själv kan hitta de arbeten som inte är utannonserade
• skriva CV och personligt brev

Arbetsmarknadsenheten jobbar med att trygga företagens försörjning av kompetent personal och att hjälpa människor till arbete. Många invånare står utan jobb, samtidigt som många företag har svårt att hitta rätt arbetskraft. Arbetsmarknadsenheten försöker överbrygga detta genom att rusta de arbetssökande på flera sätt, olika beroende på var de befinner sig i sin utveckling.

Arbetsmarknadsenheten kartlägger både den arbetssökandes förutsättningar och arbetsgivarens behov och enheten eftersträvar ständigt den perfekta matchningen.

Utbildning

För den som inte motsvarar företagens krav på formella kunskaper är utbildning till jobb en bra idé. Att matcha och coacha arbetssökande till utbildning inom bristyrken är ett prioriterat mål för oss och vi jobbar nära utbildningsanordnare i det syftet.

Om utbildning är ett sätt att möta företagens framtida behov, innebär praktik och lärande på arbetsplatsen en stegförflyttning som kan lösa företagens kompetensförsörjning i närtid.

Kartläggningen av deltagaren fortsätter och fördjupas i individuella samtal, som är coachande, stöttande och motiverande.

Vi erbjuder workshops som följer metoden inåt – utåt – framåt. I ett första steg inventerar deltagarna, med stöd av arbetsmarknadssekreteraren, sina personliga egenskaper, förutsättningar, styrkor och resurser.

I ett andra steg inventerar deltagaren, med stöd av arbetsmarknadssekreteraren, arbetsmarknaden lokalt, regionalt och i landet som helhet.

I ett tredje steg arbetar deltagaren och arbetsmarknadssekreteraren gemensamt för att hitta en passande arbetsgivare, jobb eller praktik.

Fördjupande workshops:

• CV-verkstad
• Intervjuträning
• Coachning inför intervjun
• Tolka en platsannons: Kartlägg arbetsgivaren – matcha dig – sök jobbet

• Arbetsmarknadskunskap
• Språkträning
• Samhällsorientering
• Omvärldsanalys
• Var finns jobben?
• Vägar till utbildning

Delmål på vägen till jobb kan bland annat vara praktik. Här är kommunens egna verksamheter en mjuk ingång till att öva sig i de färdigheter som arbetsmarknaden kräver. Samtliga verksamheter, Gröna gruppen, skolkaféerna och Café Våfflan, har arbetsledare, som i samarbete med arbetsmarknadssekreterarna följer och coachar deltagarna i utveckling och progression.

Arbetsmarknadsenheten har möjlighet att anställa deltagare i verksamheterna, detta under förutsättning att deltagaren är jobbredo och berättigad till Arbetsförmedlingens anställningsstöd. Som huvudregel löper anställningen längst i ett år.

Arbetsmarknadsenheten samarbetar med specifika företag kring kompetensförsörjning. Utifrån företagens krav och önskemål arbetar Arbetsmarknadsenheten individuellt och i workshops för att utveckla deltagarna till större anställningsbarhet genom att identifiera och stärka:

• De som idag uppfyller kraven för att vara redo för praktik, och eventuellt arbete på sikt
• De som är intresserade, men behöver göra en stegförflyttning för att bli aktuella för praktik/jobb
• De som i nuläget inte vet om att jobbet kan vara ett alternativ och som behöver bli informerade om vad yrket innebär

Arbetsmarknadsenheten bjuder in företagare till en träff med deltagarna, där de presenterar sitt företag, dess affärsidé och värdegrund. Insatsens mål är att deltagarna ska få en inblick hur en arbetsgivare tänker kring anställningar, vilka krav arbetsmarknaden ställer, men också vilka möjligheter den ger. Syftet är också att deltagarna ska kunna presentera sig för arbetsgivaren vid träffarna.