Resursenhetschef till äldreomsorgen i Eslövs kommun

Äldreomsorgen i Eslöv förstärker sin ledningsstruktur och söker en erfaren chef som snabbt kan ta ansvar i olika verksamheter såväl inom hemvård som på vård och omsorgsboenden. Som resursenhetschef blir du en del av ledningsgruppen och går in där behovet är störst för att skapa stabilitet och kontinuitet. 

Ditt uppdrag 

Rollen kräver att du kan ta ansvar i olika verksamheter och arbetar både operativt och strukturerat oavsett var du placeras. Uppdragen varierar och du behöver kunna växla mellan akuta behov och mer riktade insatser. 

Som resursenhetschef kommer du att: 

• ersätta ordinarie enhetschefer vid exempelvis sjukdom, chefsbyten eller andra frånvarosituationer
• ta dig an riktade uppdrag och projekt inom verksamhets- och kvalitetsutveckling
• ansvara för personal, arbetsmiljö och budget när du är placerad på en enhet
• skapa ordning, stabilitet och tydlig riktning i uppdrag som kan se olika ut över tid
• arbeta nära äldreomsorgens ledningsgrupp och bidra till helhetsperspektiv och samverkan 

Din erfarenhet 

Vi söker dig som är trygg i din kompetens och har erfarenhet av att sätta dig in i nya verksamheter. Du behöver kunna kliva rakt in i rollen utan längre introduktion. 

Du behöver ha: 

• högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• dokumenterad erfarenhet av att leda verksamheter med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar
• mycket god svenska i tal och skrift
• B-körkort 

Det är meriterande med erfarenhet från äldreomsorg, men relevant erfarenhet från privat sektor eller andra verksamhetsområden är också värdefullt. 

Är det här du? 

Du är en ledare som står stadigt även när förutsättningarna förändras och som tar ansvar utan att tveka. Rollen kräver att du kan växla mellan olika uppdrag och skapa struktur även när situationerna ser olika ut. 

Vi söker dig som: 

• är trygg i ditt ledarskap och fattar tydliga beslut
• är flexibel och anpassar dig väl till nya sammanhang
• ser möjligheter och driver arbetet framåt
• samarbetar prestigelöst och bygger goda relationer
• leder genom tillit och skapar goda förutsättningar för medarbetare
• har helhetssyn och förstår hur olika delar i organisationen påverkar varandra 

Vi erbjuder 

Här får du en varierad och utvecklande roll i en organisation med ett tydligt ledningsfokus och stark kollegial samverkan. Du blir del av en ledningsgrupp som vill framåt och som arbetar tillsammans för att skapa hållbara förutsättningar för både ledare och verksamhet. 

Vi erbjuder också ett ledarskapsprogram som består av sex moduler och löper över en tre-års period. Totalt 18 dagar ägnar vi oss åt ledarskap och chefskap för att ge dig de allra bästa av verktyg i din chefsroll och för att främja ett internt samarbete chefer emellan. 

Övrigt  

Vi kommer att hålla inledande intervjuer under tisdagen den 21 april och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer måndagen den 27 april och vi uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.  

Lön mellan 52 000 till 60 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Löneintervallet ger en indikation, men den exakta nivån avgörs i dialog med arbetsgivaren vid anställning. 

I Eslövs kommun har vi valt att ta bort det personliga brevet för att skapa en mer likvärdig och transparent rekryteringsprocess. Vi utgår i stället från de frågor som ställs i ansökningsformuläret och den kompetens som efterfrågas för tjänsten. 

I den här rekryteringen kommer kandidater som går vidare till en andra intervju att genomföra både ett personlighetstest och ett logiskt test. Tester används som ett komplement till intervjuerna och ger ett ytterligare underlag för att bedöma rollen utifrån kravprofilen. 

Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/  

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693  

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.  

Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på polisens hemsida eller på närmsta polisstation.  

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. 

Om arbetsplatsen 

Äldreomsorgen i Eslöv består av hemvård och vård- och omsorgsboenden och drivs med starkt fokus på kvalitet och stabilitet. Här blir du en del av ett ledningsteam där vi tillsammans skapar goda förutsättningar för både medarbetare och brukare. 
I verksamheten finns även etablerat stöd inom HR, ekonomi, kommunikation och juridik som du kan luta dig mot.