HR-partner till Barn och Utbildningsförvaltningen i Eslövs kommun
Vill du arbeta brett med HR-frågor i en verksamhet som präglas av engagemang, utveckling och samhällsnytta? Nu söker vi en HR-partner som vill bidra till hållbara arbetsplatser inom grundskola och resursavdelningen (där bland annat socialtjänstens utredningsenhet ingår).
Ditt uppdrag
Som HR-partner hos oss får du en central roll i att stötta chefer inom grundskola och resursavdelningen. Du är ett nära stöd i både strategiska och operativa frågor och bidrar till att skapa goda förutsättningar för medarbetare och verksamhet att lyckas.
Du kommer bland annat att:
- ge kvalificerat stöd i frågor som rör arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt
- samverka med fackliga företrädare
- bidra till utvecklingen av HR-arbetet i både förvaltningen och kommunen som helhet
- planera och genomföra utbildnings- och utvecklingsinsatser för chefer
- delta i HR-projekt utifrån verksamhetens behov och dina egna intresseområden
- tillsammans med kollegor utbilda i BAM (Bättre Arbetsmiljö) och planera utbildningar i Learnifier
Du arbetar självständigt men i nära samarbete med ett kompetent och stöttande HR-team inom Kommunledningskontoret, där vi delar kunskap, stöttar varandra och arbetar med hela kommunen i fokus.
Din erfarenhet
Vi söker dig som har erfarenhet av brett HR-arbete och trivs i en roll med både variation och ansvar. Du har en trygg grund i ditt professionella kunnande och ser värdet i att bidra till helheten.
Vi ser att du har:
- akademisk examen inom HR eller annan relevant inriktning
- erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en politiskt styrd organisation
- vana av att driva och utveckla HR-processer
Det är meriterande om du också har:
- arbetat med rehabiliteringsärenden, arbetsrätt och facklig samverkan
- erfarenhet av eller kunskap om kommunala kollektivavtal
- erfarenhet av att stödja chefer inom skolans värld
Är det här du?
Du är trygg i din HR-roll och trivs när du får arbeta nära verksamheten. Med god struktur, tydlig kommunikation och ett lösningsinriktat arbetssätt bidrar du till att skapa förtroende och framdrift i samarbetet med chefer och kollegor.
För att lyckas i rollen behöver du:
- kunna prioritera och arbeta självständigt i en dynamisk vardag
- ha ett förtroendeskapande sätt och god samarbetsförmåga
- kunna se samband och förstå hur HR kan bidra till verksamhetens mål
Vi erbjuder
Hos oss blir du del av en välfungerande HR-enhet med bred kompetens, högt engagemang och ett öppet klimat. Vi stöttar varandra, har roligt tillsammans och delar ambitionen att skapa en arbetsplats där människor trivs och utvecklas.
Vi erbjuder:
- flexibla arbetssätt och goda möjligheter till utveckling
- en roll med bredd, variation och verkligt ansvar
- kollegor som ställer upp för varandra i både vardag och förändring
Övrigt
I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut.
Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693
Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.